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崗位要求：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的銷售計劃、業(yè)績目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)員工電話等多渠道銷售，完成公司下達(dá)的團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo) ；
3、監(jiān)督檢查下屬團(tuán)隊銷售計劃的執(zhí)行情況，針對問題提出有效的指導(dǎo)建議和改善措施 ；
4、組織銷售技能的培訓(xùn)、有效實施員工激勵計劃；
5、員工關(guān)系管理，營造穩(wěn)定高效的營銷團(tuán)隊和良好的工作氛圍。

任職要求：
1、年齡22至32周歲，高中上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先；
2、有電子元器件以及電源方面銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具有良好溝通、表達(dá)能力和人際關(guān)系技巧；
4、具備良好的銷售輔導(dǎo)、培訓(xùn)經(jīng)驗；
5、具備一定的管理經(jīng)驗，有良好的分析能力及解決問題的技巧。
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的銷售計劃、業(yè)績目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)員工電話等多渠道銷售，完成公司下達(dá)的團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo) ；
3、監(jiān)督檢查下屬團(tuán)隊銷售計劃的執(zhí)行情況，針對問題提出有效的指導(dǎo)建議和改善措施 ；
4、組織銷售技能的培訓(xùn)、有效實施員工激勵計劃；
5、員工關(guān)系管理，營造穩(wěn)定高效的營銷團(tuán)隊和良好的工作氛圍。

任職要求：
1、年齡22至32周歲，高中上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先；
2、有電子元器件以及電源方面銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具有良好溝通、表達(dá)能力和人際關(guān)系技巧；
4、具備良好的銷售輔導(dǎo)、培訓(xùn)經(jīng)驗；
5、具備一定的管理經(jīng)驗，有良好的分析能力及解決問題的技巧。